保险公司保险监管费税前扣除问题保险公司保险监管费税前扣除问题分析

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社保入税、减免取消、税局加大监管…中小企业何去何从？保险代理销售管理规定帳上有钱税务局未扣医保款怎么办谁的责任水电表是房东/物业的，如何税前扣除？社保入税、减免取消、税局加大监管…中小企业何去何从？感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保入税减免取消，税务局，加大监管中，小企业单位该何去何从呢？首先这个社保入税，实际上它在2019年的时候就已经定下了这样的一个规定，将在2020年全面完成社保入税的管理，今后我们社保的征收工作就通过税务部门来完成，而不是通过原有的社保部门进行完成了。至于所谓的这个减免取消，那么主要是针对于在去年2020年从2月份一直到12月份中，小企业单位确实是做出了基本养老保险，工伤保险和失业保险企业单位所承担的部分完全减免的规定。

但是从2021年的1月份起，那么中小企业单位就要依法正常承担自己应该所承担的义务和责任，并且需要正常的来全额缴纳相应的社保待遇，从根本上来讲，那么从今年的1月份开始，一些中小企业单位的这个用工成本的压力就会明显的上升，这是毫无疑问的，毕竟所承担相关的社保待遇，那么对于一个企业单位的用工成本来讲，是占有很大一块的比例的。至于我们中小企业单位将来该何去何从，其实这个道理很简单。

我们任何一家企业单位想要稳定平稳的运行和生存下去，其中最重要的法宝就是能够获得一个比较高的经营利润，那么如何来规范化自己的管理，如何让自己的管理更加精致化，降低自己的经营成本，提高自己的经营利润，这才是我们企业单位应该去考虑的方向，你不能说我们为了降低用工成本而违规不给员工交纳社保，这样的方式是不可行的，所以说我们只能够从自身的这样的一个经营上着手。管理上着手去改变和解决这个问题。

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保险代理销售管理规定第一，组织机构健全。保险代理公司必须依照有关法律法规的规定设立，经保险监督管理机关资格审查，领取经营许可证，并向工商行政管理部门注册登记。它有自己的名称、财产、银行账户和营业场所，有自己的财务管理和人事制度，独立对外进行意思表示，承担各种经济责任，自主经营、自负盈亏，照章纳税。国外保险代理公司的组织形式分为个人型、合伙型和公司型。

第二，专业技术人才集中。保险代理公司作为专业代理人，将是中国未来保险代理市场的主体，是市场规范发展的核心所在。保险代理公司利用其业务专长和技术优势，可以有针对性地推动保险业务向纵深发展，不仅为投保人和被保险人提供更加完备的服务，也降低了保险公司的营运成本，使保险公司的经济效益相应提高。

第三，经营管理专业化、规范化程度高。保险代理公司是基于保险公司的利益，代表保险公司与被保险人办理保险业务、提供中介服务的。保险代理公司代表保险公司宣传推销保险产品，收取保险费，协助保险公司进行损失的勘察和理赔。由于保险代理公司与客户的接触，需要了解客户的风险，承担解决客户风险管理的任务，因而要求保险代理公司拥有高度专业化、规范化的经营管理水平。

第四，节省保险公司经营成本。即节省保险公司招聘、培训、管理保险代理人的成本，有利于保险公司有效发挥其有限的资源。

2保险代理公司的设立

保险代理公司的设立应符合以下条件：

1.有符合法律法规要求的发起人

设立保险代理公司，应有相应的发起人，设立有限责任公司的股东人数为50人以下，设立股份有限公司发起人人数为2-200人。依据《保险专业代理机构监管规定》及其他法律、行政法规的规定，一些特定主体，如机关、社团等不能投资企业的单位或者个人，不得成为保险专业代理公司的发起人或者股东。此外，为了避免自我代理等机会主义行为，保险公司员工投资保险专业代理公司的，应当书面告知所在保险公司;保险公司、保险中介机构的董事或者高级管理人员投资保险专业代理公司的，也应当根据《公司法》有关规定取得股东会或者股东大会的同意。

2.注册资本达到法定的额度

注册资本是全体股东所认缴的股本总额，也是保险代理公司对外承担责任的财产基础。各国对保险代理公司的设立一般都规定了最低注册资本。我国2004年的《保险代理机构管理规定》要求，保险代理机构以有限责任公司形式设立的，其注册资本或者出资不得少于人民币50万元;以股份有限公司形式设立的，其注册资本不得

帳上有钱税务局未扣医保款怎么办谁的责任如果帐上有钱，但税务局未扣医保款，责任应由雇主承担。在这种情况下，雇主应该及时将欠缴的医保款支付给税务局，以避免任何罚款或法律后果。同时，雇主也应该与员工进行沟通，让他们知道医疗保险的扣款情况，并保证所有相关款项得到及时支付。如果雇主不按时支付医保款，这将对员工的保险权益产生负面影响，同时也可能面临法律后果。因此，雇主应该对公司的财务管理和税务规定有充分了解，并遵守相关法规。

水电表是房东/物业的，如何税前扣除？强烈要求:取消落后的物业公司管理小区模式，大力提倡:建立现代化小区自治物管模式。

物业公司管理小区的权大钱多，能够搞定社会各方面的关系。而小区业主委员会权小没钱，得不到社会各方面的支持。物业公司是企业性质是以盈利为目的的，存在强收费弱管理，服务不到位问题。经常发生收取物业费难的问题，当矛盾激化时，业主不交物业费物业就断水、电、气、暖，不准业主装修材料车辆进入小区大门。甚至发生物业指使保安暴力对待业主，更严重的是有些物业公司涉黑恶势力来对付业主走向了犯罪道路。因此，物业公司与业委会和业主之间存在着先天性的对抗矛盾，难以解决。

建议小区物业管理进行改革:提倡由小区业主自治管理。

现在小区所有的物业管理并不是物业公司全是自已做的，也做不了。而是要找社会各行各业专业单位和个人来做。所以，小区业委会可聘用专业物业管理人才为物管顾问，成立自已的物管团队更换掉物业公司。

建议:在开发公司售房后的前期(3年内)小区物业管理由开发公司负责(或聘请物业公司管理)，在售房3年内(前期物管)不得收取物业费，并且要解决好开发公司建房遗留下的各种问题。3年期满，开发公司必须申请"移交该小区物业管理"报告交给住建主管部门批准，否则停止售房。由住建主管部门通知街道、社区负责成立该小区第一届业主委员会，并负责组织业委会委员们进行专业物管培训教育后接收小区物业管理。街道、社区负责对该小区业主委会进行督查监管，实行小区业委会自治管理的模式。在街道、社区指导下制定出业主委会收取物业费的标准，制定业委会委员的工资福利待遇。实行业委会全面负责小区日常管理:由业委会聘用专业物业管理顾问及工作人员，不得招聘物业管理公司单位进行全面管理。业委会在专业分类管理方面可实行招标制:例如在安保方面聘保安公司，在清洁卫生方面聘保洁公司，在维修方面请各专业维修单位，在绿化方面请专业绿化单位。这样的管理既专业做的好又省钱，也不存在业委会和业主与物业公司之间的矛盾。

小区在街道丶社区部门的指导下，对业委会进行定期换届选举。业委会要建立网络"业主自治群“，及时收集业主们的合理化建议和议建，更加有利于小区管理。业委会收取大量的物业费丶广告费丶停车费等资金，除了用于小区业委会委员以及物业管理顾问和工作人员的工资福利待遇，用于各种物业维修费、办公费、管理费、税费等费用。剩余的大量资金永远留存在小区业委会，可用于规划美化小区、增添设施、改善小区居住环境，也可以降低物业费收费标准，做到取之于业主用之于业主，体现小区业委会是铁打的营盘流水的兵，让肉烂在小区业委会大锅里。使广大业主们共同受益，促使业主能主动按时交纳物业费。真正实现文明和谐、清洁卫生、安定困结，利国利民的"现代化小区业主自治管理"模式。

另外，关于"去消物业公司将会造成全国700多万物业管理人员的失业?"问题。

答案是:

700多万各行各专业的物业管理人员将被小区自治管理的业委会转换全部聘用了，不会造成大量物管人员失业的问题。让黑心的物业公司老板失业，失去了巨额利益，让这些巨额利益永远造福于本小区业主自已。

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