买的股票钱到公司了吗买的股票钱到公司了吗怎么查
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员工获得股份要给钱吗？钱从哪里来？上巿公司分红但股票除息了，股民虽然收到红利但市值未变，那么分红的钱去哪里了？当天卖了股票，钱什么时候到账啊我们买入上市公司股票，上市公司怎么提取我的钱员工获得股份要给钱吗？钱从哪里来？这个要看员工获得股份的原因和方式了，员工一般来说从公司拿到股份的有以下几种方式：
1、公司发展过程中，公司进行股制改造，内部员工从老板手中购买股票。这一种情况是需要员工支付相应的相应的费用，至于给多少或是怎么给就需要老板发挥智慧了。这个钱一般来说是需要员工从自已口袋里掏了。
2、公司奖励给员工的。由于员工表现好，或是给公司带来较大的利益，这个时候公司公司奖励给员工一部分股票。那么这一种情况一般来说不需要员工出钱，或是远低于市面或是公司内部定价的价格。这个钱名面上来说不由员工出，但实际上还是员工出了，因为，公司应该以现金奖励的只不过把这个现金换成了公司的股份，从根本上来说还是员工自己出了。
3、公司股权激励。员工与公司签定相应的条款，达到公司要求，公司以股权的形式奖励给员工公司股份。那么这一种情况实际上也是一种对赌，也是期权。只有双方达到一定条件，股份转让才能实现，因此在这种情况一般来说是不用员工出钱。这个钱是老板从自已的口袋中拿出来，但实质和第二种情况相同。
公司做股权激励或是期权计划是需要经过多方考虑和设计的，也需要老板有大智慧和大格局的。下面给大家一些方法参考：
股权激励原则：低工资+高梦想
股权激励政策，步步为营政策:
1、固定工资—奖金—绩效—期权—身股—银股；
2、日薪—月薪—年薪—三、五年薪—十年薪
股权激励口决：
1、低层给钱，高层给股；
2、有能力的给股，没能力的给钱；
3、重要的给股，不重要的给钱；
4、好管给钱，不好管给股；
5、管得到的给钱，管不到的给股；
6、能用钱解决的，不给股。
股权激励法则：
1、给钱法则：给多少、怎么给、给多少，老板说了算！
2、平衡法则：形成企业文化，注意平衡！
3、小人法则：保密、依法给、小人原则
上巿公司分红但股票除息了，股民虽然收到红利但市值未变，那么分红的钱去哪里了？上市公司现金分红，投资者的股票市值不变，但可以从股票账户上发现一笔分红的现金，而此时此刻投资者可以采取红利再投资的策略，降低持股成本，增加股票数量。同时，也可以通过把现金提出，用作生活等开支所用。不过，一般而言，对于优质股票以及优质基金而言，基本上建议采取现金再投资的策略，而对于这一种举措，更容易促使利润最大化。实际上，多年来，利用红利再投资的策略运用至银行股身上，往往会有意想不到的效果，按照四大银行平均4%左右的股息率计算，大概25年的时间可以收回本金，而如果不断把红利再投资，那么持股多年的平均年化收益率在20%左右，这也是非常理想的投资回报率，非常适合中长期价值投资者参考。
当天卖了股票，钱什么时候到账啊股票卖出后资金就已经到了证券账户中，由银证转账转入银行，由于股票是T+1制度，所以当天卖出成功后要第二天才能转入银行将股票资金转入银行里的方法如下：1.下载安装好对应证券公司股票交易软件2.利用资金账号登陆进去输入账号，密码登陆成功3.在线交易系统里面，银证转帐选项里面操作4.选择证券转银行选项，输入转账金额和密码即可注意事项：银证转账一般周一至周五在上午9点到下午4点之间，其他时间不能转账银证转帐的注意事项：1.证券保证金自助转账服务时间为交易所开市时间；2.转账成功系统会有语音提示，转账资金及时到账，客户可在券商处直接进入电话委托或自助终端查询保证金余额，也可以通过电话银行电话或到网点客户服务终端打印存折查询；3.客户如变更资料、终止自助转账服务必须提供书面申请；4.转账金额超出证券营业部规定的最高限额，转账无效；5.客户必须注意资料的保密，任何以客户证券保证金账户密码为根据而发生的资金转移行为均视为客户根据自己的意愿主动进行的行为。
我们买入上市公司股票，上市公司怎么提取我的钱第一阶段：公司上市融资，也就是公司发行股票，大的机构认购股票，散户也可以打新股，公司把得来的钱用于实业经营。
第二阶段：在二级市场知，我们买卖道股票，并不是从上市公司那里直接购版买，而是在其他交易者手里购买，这时已经和上市公司没关系了，你买股票的钱会放在第三方银行进行托管。
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