在银行卖保险底薪多少在银行卖保险底薪多少钱

大家好，关于在银行卖保险底薪多少很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于在银行卖保险底薪多少钱的知识，希望对各位有所帮助！

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银行职员工资大概多少？邮储银行的大堂保安忽悠客户买保险，大家怎么看？普通二本，金融学专业，银行柜员，证券公司客户经理，保险公司卖保险，选择哪个好点？保险和银行哪个好？银行职员工资大概多少？银行职员，一般职员的工资，都不是很高的，每月工资大约在五千元上下。当然了，有的管理职员，员工工资就颇高的。我的一个邻居，在某银行工作，听说，年薪有二十万元。目前，从报张上看到的公布数据，金滆行业的工资收入，排行第一。

邮储银行的大堂保安忽悠客户买保险，大家怎么看？看到这个问题，个人首先想到的是谁给大堂保安这个权力的？始作俑者是不是邮储银行的管理人员！然后就是大堂保安应该是有绩效提成的，没有分文的好处，谁愿意干出力不讨好的活儿，还冒着忽悠客户被骂甚至被打得风险。无非就是这两点，促成了邮储银行员工好歹收敛一些了，大厅保安又开始卖保险了，上面有领导指使，本身还要多挣钱养家糊口，既能讨好领导还有额外收入，何乐而不为？第一点就是保险行业更加有利可图

为什么中国邮政储蓄银行作为第六大国有银行，不好好经营银行业最基本的业务存贷款，而是总想着忽悠客户买它们代理的保险，这里面肯定是有利可图的。保险行业属于一项长期投资，没有三五年的时间根本见不着获利的踪影，而且保险产品更多的是给客户一种保障作用，并不是投资理财获取利息的最佳方式，大多数客户不会获得理赔，买保险是为了风险事后有保障，谁也不会为了这点儿保障出风险，总体上来讲，银行代理保险赚取中间业务费用的利润高于存款利润，而且保险业务投入小、收益高，成本低。

第二点就是管理层的倾斜度

现在银行存款竞争非常激烈，不是一般的激烈，可以用惨烈形容，银行的存款既然揽储难度逐年加大，就让邮储银行部分分支机构把揽储存款的精力转移到了保险行业，也是看中了保险行业这块肥差有利可图，比存款揽储投入更少的精力，得到的回报更加丰厚，这就促成了邮储银行管理人员有意增加保险任务地下达，从上到下的员工自然是上级领导安排什么任务就遵照领导的意见执行即可，领导让营销什么，完成了才是好员工，各类嘉奖、晋级自然少不了营销能手的，一个企业的员工判断他是否优秀，关键是看业绩完成情况，没有一个好的业绩，不能给企业单位带来效益，带来创收，其它方面再出色也只能是个默默无闻的小角色，撑死做个绿叶，做不了红花的。

第三点就是保安也会“见钱眼开”

大堂经理和保安虽然是外包人员，并不属于邮储银行内部员工，他之所以明目张胆地也好、暗渡陈仓也罢地去忽悠客户买保险产品，无非是受到了该银行管理人员的指使，一个网点的支行长或者内部主任可以让大堂保安干什么事情，为了网点保险任务尽快完成，让大堂保安尽量把客户往保险方面引导，更可以承诺给保安提成，每卖出一份什么类型的保险，给予提成奖励多少钱。这年头有钱能使鬼推磨，保安本身工资又不高，给他多发钱，肯定什么都愿意干，为了多挣钱养家糊口，也是拼了，本来学历不高的保安，有可能也会出口成章，熟练掌握邮储银行代卖的所有保险产品，哪个提成高就给客户先推荐哪一款，这是毋庸置疑的事实。

就这样，一个有利可图，一个为了生计，邮储银行和大堂保安一拍即合，早先有员工卖保险，还总被起诉，现在不怕了，保安不是银行内部人员，来个死不认账。其实保安的收入低，值得同情，但是邮储银行是始作俑者、幕后黑手，为了自己的营销利益不择手段，真是什么法子都想出来了。客户一旦被保安淳朴、可怜的假象蒙蔽，买了保险，发现后可以15天缓冲期内找银行协商退保，也可以直接投诉该银行网点，讨个说法。银行业金融机构本来是存贷款的地方，现在整的五花八门，保险代卖可以，但是不能颠倒黑白、混淆是非，让存款客户去买所谓的长期存款，客户也不容易，邮储网点大部分都在乡镇农村，保安也多为农民出身，就不设身处地地为客户着想吗？就忽悠来的提成，你花着这个钱就心安理得吗？

普通二本，金融学专业，银行柜员，证券公司客户经理，保险公司卖保险，选择哪个好点？本人为银行人，从柜员干到现在，目前考取公务员已离职。工作之后和证券客户经理，保险业务员都有接触，以本人的经历，如果目前是在这三个选项选择的话，还是推荐你进入银行吧！

首先，进入银行一般都是从柜员干起的，特别是国有大行，不管你什么背景，什么学历，都是要到柜台先学习基础的银行业务，同时也是对你性格脾气，处事方式的一种磨炼，因为在柜台上你会遇见形形色色的人。

其次，柜员肯定也会有业绩指标，但和理财经理、客户经理比起来，那要少的多，支行是经营单位，要用业绩来说话的，干柜员多向理财经理和客户经理学习，看他们是如何营销客户，维护客户的，如果你悟性高，学的快，你就可以很快转岗到客户经理岗的，柜员是银行最基层最没有技术含量的岗位！

第三，就是如果你有背景的话，可以进入银行，柜员是一个过渡让后进入中后台部门，中后台部门没有什么经营压力，日子还是很舒服的，但没有关系是很难调入后台部门的。

银行现在也是鼓励提拔年青干部，你去看多数的支行行长都是三十来岁，所以年轻人敢拼敢干，机会还是很多的，每年银行都会通过校招，进入大量的新人，所以人员的岗位流动还是很快的，如果你有能力有想法，你会在银行如鱼得水，风声水起！

保险和银行哪个好？小马说券回答您的问题。

题主要告诉大家你选择这两个金融机构的工种是什么，你说的这个工资除了一线营销，最起码也是中层管理。

如果是营销岗，保险的工资肯定是高于银行，但由于银行公信力较高，在销售难度上会大大高于银行，且保险一线门槛很低，员工素质参差不齐。我也是金融行业一线员工，其实哪个行业都差不多，除非自带资源，否则一线员工还不如农民工，只不过名字好听点，金融从业人员。

如果是中层管理，那么主要看哪个行业更适合你，你更喜欢朝哪个行业发展。管理岗和销售岗不同，可以接触一些相对核心的东西，也有晋升机会，工资待遇也不错。

其实人性使然，一般都会选工资高的工作，只要是实发工资，选工资高的没错。要是工资是什么含绩效的，我觉得就算了吧，绩效工作喊到100万都不为过，主要你能做到这么多业绩。

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好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的在银行卖保险底薪多少和在银行卖保险底薪多少钱问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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