在银行完不成任务在银行完不成任务怎么办
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在银行做信贷,心态比较崩溃,想辞职,我该怎么办?身边有一些从银行辞职的人,现在银行工作是不行了吗?银行可以给每位员工下达存款任务吗?银行职员一个月工资能有多少?在银行做信贷,心态比较崩溃,想辞职,我该怎么办?如果三思而后可行,那就辞职吧。
我做了八年的银行信贷(最初的半年是在出纳柜台),然后离开了银行。
我做的工作有两部分:计划统计和信贷。
我能够理解题主的压力,毕竟,信贷相比其他部门,收贷款的压力、核查的压力,都非常大,而且很多时候也不能按时下班,就算下了班,有时候还要有工作应酬,对于自己的时间是很大的挤占。
特别是半年结算和年终结算的时候,记得当年我都是要整夜工作的,要等数据,填报完报表上报后才能下班,现在由于都是微机联网,应该可以不像以前那样辛苦。
记得以前每年最忙的时候是核销呆账,因为要准备很多的资料,各处跑,有次我抱着一堆资料,从楼上几层,挨个办公室盖章,然后送到省行。
不过即使如此,我倒没觉得崩溃,因为工作同时也是很好的锻炼。
做信贷久了,可能是职业病吧,所以风险意识很强。
由于我们行里的系统是由我管理,所以对微机产生了兴趣,再加上接触了网络,视野打开了,所以后来就离开了银行。不过回想起来,感觉在银行里获得了非常好的职业训练,对后来的发展也很有帮助。至少,银行+IT形成的积累,也是职业生涯中很好的财富。
希望我的经历能够对你有启发,工作总是辛苦的,但我们要善于从中挖掘乐趣,提升技能,当拥有了技能以后,也就可以拥有更大的选择空间,我能够从银行跨界去做IT,也是因为在银行期间就打好了基础。记得当初,为了练习五笔打字,曾经有一个月的时间,反复地进行打字练习,后来有次在省行组织的达标比赛中,我的速度超过了行里的专职打字员。
如果不愿意学习进步,那么,即使离开了信贷岗位,可能也没办法找到更好的工作机会。
加油吧~
身边有一些从银行辞职的人,现在银行工作是不行了吗?人往高处走,水往低处流。当进入到银行工作的时候,也会体会到里面的无奈。离职潮的出现,我觉得原因有以下几点:
1、以前银行是“金饭碗”,在人们眼里跟公务员一个档次,而这几年银行业利润大减,员工工资也受到一定影响,收入下降明显,恰巧互联网金融提供高薪,焉能不走。
2、工作压力巨大,作为银行人员工作,无非拉存款和放贷款,“一人在银行,全家跟着忙”,银行柜员人均上千万的存款任务,银行信贷人员忙着找客户,放贷款。谈何容易!
3、银行营业网点面临瘦身,减少柜员坐席,加大电子银行利用,让柜员走出面对客户推销银行产品。互联网金融现在已逼得银行些许业务面临转型,银行柜员走出来工作更难。
不是银行工作不行了,是人们面对高薪的诱惑和巨大的压力山大,不得不走出这座围城,寻找新的落脚点,开拓新的人生。
银行可以给每位员工下达存款任务吗?存款就是银行的命脉,所以对于拉存款,银行间基本都是全员营销,上到支行行长,下到客户经理,甚至后勤都有存款任务。
比如我的大哥就是在广东一家农商行里上班,在安全保卫部,跟业务都没有关系,但是每年银行分存款任务的时候照样分到,一年要拉2000万存款,这个虽然没有客户经理的任务高,但是也跟自己的绩效工资挂钩。存款任务完成的好,年底奖金就多,完不成任务照样克扣奖金。
但是在前几年我大哥是没有存款任务,当时只是做本职的工作就可以,但是从前年开始他们行换了个领导之后,特别重视存款营销,所以全行的人员都分配到了存款任务。因为现在他们行拉存款不容易,前有国有大银行的争夺,后又一些城商行、民营银行的追赶,他们现在的日子明显没有以前好过了。以前他们银行拉存款主要集中在一些事业单位和企业单位,现在连个人都不放过,他们银行员工经常赖着七大姑八大姨要存款。
我相信其他银行也一样,基本都是全员营销。目前银行市场确实发生了很大的变化,存款的竞争也非常激烈,前几年银行存款利率都比较低,但仍然能吸收到很多的存款,因为那时大家可以选着空间比较少。但是最近几年随着余额宝等货币基金的崛起,以及民营银行的搅局,很多存款都跑去追求更高收益的理财产品。比如今年一些民营银行推出的智能存款,1年以上就可以获得4.5%的利率,可以随时支取,不论是收益还是流动性都比大银行更好,所以各大银行也感到深深的威胁。
所以我们看到最近两年银行的存款竞争明显变得激烈了很多,银行能给到的利率也提高了不少,目前有些小银行5年期的款利率能给到5%以上,这个利率甚至比部分银行理财产品还要高。
因此目前拉存款就成为了各大银行头等任务,也是银行重点考核绩效的参考,很多银行存款任务的完成情况可以占到绩效考核的50%以上。
银行职员一个月工资能有多少?谢谢邀请
不同的银行的工资水平不一样的,商业银行的工资,比国有银行要高点,
下图为2017年及2016年银行工资水平
银行卡员工的工资是不是比普通员工高一个等级!
关于在银行完不成任务的内容到此结束,希望对大家有所帮助。
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