如何在上市公司年报中找到高管薪酬如何在上市公司年报中找到高管薪酬结构
各位老铁们好，相信很多人对如何在上市公司年报中找到高管薪酬都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于如何在上市公司年报中找到高管薪酬以及如何在上市公司年报中找到高管薪酬结构的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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高管职位通过什么平台找最好？公司普遍工资低如何向总经理提出加薪请求，以何种方式才能成功？管理层年薪数额是怎样定的？可以让会计知道整个公司人员工资吗？高管职位通过什么平台找最好？高管通过什么平台都行，关键是平台要有流量和关注度，高管与普通员工也就是一步之遥，所以要看真实能力最重要了
公司普遍工资低如何向总经理提出加薪请求，以何种方式才能成功？去年下半年提了次加薪，成功了，分享下我简单的经验。
前提：你知道公司能够负担得起你期待的薪资；并且你足够优秀。
过程：跟上司正式预约1V1谈话；自信的告诉他“为什么我不止值这个薪资”（千万别说工作量，一定要说成功），“我为公司带来了哪些收益”，“将来怎么为公司做贡献”等等，总之就是花样证明自己的能力。
提薪范围，别一下开出“天价范围”，提前搜搜自己的这个岗位的工资范围，提出合理的薪资要求。
另外值得注意的是：如果你知道公司无法给予你想要的薪资，就不要谈了，趁早跳槽！
最后望你能够加薪成功！加油！
管理层年薪数额是怎样定的？1.企业承受能力及薪酬策略，是领先，还是跟随，还是滞后。2.外部市场薪酬水平。3.行业薪酬水平。4.员工能力素质。5.员工业绩。
可以让会计知道整个公司人员工资吗？是否让会计知道整个公司人员的工资，这得看公司的制度或要求。
现实中，大多数公司的财务人员是知道公司人员的工资的。这些工资，无论是财务部门做的，还是人力部门做的。
但现实中我了解的一个行业，该行业的相当数量的公司，公司人员的工资是由人力资源部门的薪酬福利岗做的，发工资时，也不通过财务发，而是直接把数据发给银行，由银行代发。报税也是由人资报（部分公司由财务的税务岗完成）。财务只知道每个部门的工资总额，以方便做账和按部门核算人力成本。公司的人员工资极少数人知道。但时间长了，每人多少工资，互相也了解的差不多。
这个行业就是保险行业中的部分保险公司或保险资管公司或部分保险专业中介机构，至于为什么这样做，也许是保密，也许是为了管理，也许是其它。在这里不探究。其它行业是否有这样，这个了解的不多，不清楚。
回到提问上来，至于是否让会计知道公司人员工资，真是得看这个公司对人资的管理是如何的。
关于如何在上市公司年报中找到高管薪酬到此分享完毕，希望能帮助到您。
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